El vínculo laboral entre los Riders y las plataformas colaborativas en Colombia

Abstract

la relación laboral es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores y esta existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones a cambio de una remuneración, esa relación laboral como quiera que se defina es la que establece los derechos y obligaciones entre el empleado y el trabajador.1 (La relación de trabajo, 2011) De lo anterior podemos sugerir que una relación laboral está caracterizada por la existencia de dos extremos los cuales son el trabajador y el empleador; por un lado el trabajador es una persona natural que presta sus servicios a cambio de una remuneración o salario, y que a su vez está sometido a una subordinación por parte del empleador, por su parte el empleador tiene como obligación reconocer el pago de lo pactado manteniendo así las condiciones convenidas con el empleado para de esta manera alienarse a las disposiciones legales que se refieren a la relación laboral. Para el perfeccionamiento de la relación laboral esta se encuentra regulada por normas y pronunciamientos, los cuales hacen parte del ordenamiento jurídico de cada país, en Colombia por ejemplo dichas relaciones laborales están reglamentadas por el código sustantivo del trabajo y el código procesal del trabajo y de la seguridad social, pero también por pronunciamientos y disposiciones de las altas cortes y del estado. En estas se identifican características específicas de modo tiempo y lugar sin las cuales no sería posible hablar de relación laboral tradicional. Esto quiere decir, para que exista un contrato de trabajo que esté cobijado y regulado por la ley colombiana y que tenga el reconocimiento de todos los beneficios legales Cómo Son prestaciones sociales salario seguridad social el trabajador debe prestar un servicio personal al empleador a cambio de lo cual este último pagará un salario por los servicios prestados al trabajador. El problema subyace a medida que avanza la tecnología y la globalización cuando cubre aspectos no solamente políticos y económicos sino también culturales, sociales, artísticos, industriales, de producción, y en este sentido las relaciones laborales no podían quedar por fuera de esta esfera.