Perspectiva de género en la función pública colombiana. en cargos de dirección y confianza de los años 2015 al 2025

Abstract

Esta investigación examina las barreras sociales y culturales que han obstaculizado la participación equitativa de las mujeres en cargos de poder, dirección y confianza en las gobernaciones colombianas durante el período 2015-2025. El estudio analiza críticamente cómo los estereotipos de género profundamente arraigados, junto con dinámicas culturales y sociales, han limitado tanto el acceso como la permanencia de las mujeres en posiciones de liderazgo. De igual forma, se evalúa la eficacia de las políticas públicas diseñadas para promover la igualdad de género, con especial énfasis en el sistema de cuotas de participación. Los hallazgos evidencian la urgencia de visibilizar y deconstruir estas barreras estructurales, cuya persistencia no solo constituye una vulneración a los derechos fundamentales de las mujeres, sino que además representa un freno para su pleno desarrollo social y profesional.